Votre bilan de compétence près de Nancy

« J’accompagne les personnes en questionnement ou en reconversion professionnelle à travers un bilan de compétences structuré, personnalisé et profondément humain. »

RENDEZ-VOUS DÉCOUVERTE

Chaque chemin commence par une rencontre

Le bilan de compétences est pensé comme un cheminement progressif, qui respecte votre rythme et votre histoire. Chaque étape s’inscrit dans une continuité logique, avec des allers-retours possibles selon vos besoins.

Un temps pour se rencontrer

Ce premier entretien est avant tout un temps d’échange et d’écoute, pour prendre le temps de comprendre votre situation, votre parcours et ce qui vous amène aujourd’hui à envisager un bilan de compétences.

C’est un moment pour poser les bases, clarifier vos besoins et voir ensemble si cette démarche correspond à votre situation.

C’est aussi un espace pour faire connaissance, sans engagement, vous permettre de poser vos questions et de mieux comprendre ce qu’est un bilan de compétences, comment il se déroule et ce qu’il peut vous apporter.

À l’issue de cet échange, l’objectif est que vous repartiez avec une vision plus claire de votre réflexion et de vos envies, et que je dispose, de mon côté, d’une compréhension de votre situation afin de vous proposer un accompagnement juste et adapté.

Cet entretien ne constitue pas un engagement contractuel et vise uniquement à évaluer l’adéquation entre votre situation et le dispositif du bilan de compétences.

Entretien gratuit – sans engagement

En présentiel ou distanciel

Clarifier votre situation

Poser vos questions

Les 4 étapes de votre bilan

Un parcours structuré qui respecte votre rythme et votre histoire.

Se comprendre pour avancer

Cette première étape est une véritable parenthèse pour vous reconnecter à votre histoire, à vos valeurs et à ce qui vous anime en profondeur. Ensemble, nous mettons en lumière ce qui vous donne de l’énergie, ce qui fait sens pour vous. Nous identifions également les freins éventuels afin de vous permettre d’avancer avec plus de clarté et de confiance tout au long de votre bilan.

Identifier ses compétences

Ensemble, nous révélons vos compétences, vos talents et vos ressources, parfois sous-estimés ou oubliés.
Vous prenez conscience de vos forces et de ce sur quoi vous pouvez vous appuyer pour construire la suite de votre parcours.

Explorer les pistes

Nous identifions des pistes professionnelles cohérentes avec vos envies et évaluons leur faisabilité.
Cette phase permet de confronter vos aspirations à la réalité, tout en restant fidèle à ce qui est important pour vous.

Construire un plan d'action

Vous repartez avec un projet qui vous ressemble, clarifié et structuré : formations, démarches, évolutions possibles. 6 mois après le bilan, un point de suivi vient soutenir votre mise en action concrète et vous aider à garder le cap.

Une attention particulière est portée au respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle dans le cadre des accompagnements proposés.

UNE MÉTHODE SÉRIEUSE ET PROFONDÉMENT HUMAINE

Mon accompagnement s’inscrit dans le cadre légal et réglementaire du bilan de compétences, garantissant une démarche structurée, sérieuse et reconnue.
Il s’appuie sur des fondements issus de la psychologie, de la sociologie du travail et du développement personnel, notamment les travaux de Carl Gustav Jung, pour mieux comprendre les motivations, les valeurs et les dynamiques internes qui influencent vos choix.
Au-delà des outils et des méthodes que j’utilise, mon objectif n’est pas de vous dire quoi faire, mais de vous accompagner pour faire émerger vos propres réponses, en m’adaptant à votre rythme. Cette démarche vous permet de devenir pleinement acteur(trice) de votre parcours professionnel et personnel.

DURÉE ET ORGANISATION

Durée

12h sur 2 à 3 mois
8 séances de 1h30

Format

Entretiens individuels, présentiel ou distanciel

Rythme

Sur mesure, adapté à chaque personne

UN ACCOMPAGNEMENT CERTIFIÉ QUALIOPI

La garantie d’un accompagnement reconnu et de qualité

Le bilan de compétences est réalisé en sous-traitance pour un organisme certifié Qualiopi, conformément au cadre légal et réglementaire en vigueur.

Cette certification nationale atteste de la qualité des processus mis en œuvre pour l’accompagnement des bénéficiaires et du respect des exigences officielles du bilan de compétences.

Elle garantit :

une méthodologie structurée et éprouvée,
un accompagnement professionnel et conforme aux standards nationaux,
une démarche fiable, transparente et reconnue par l’État.

FINANCEMENT DU BILAN DE COMPÉTENCES

Des solutions adaptées à votre situation

Le bilan de compétences peut être financé de différentes manières, selon votre situation professionnelle :

via le Compte Personnel de Formation (CPF)
par votre employeur (OPCO)
par France Travail pour les demandeurs d’emploi
ou en autofinancementLors du premier échange, nous faisons le point ensemble sur les solutions de financement possibles afin de trouver celle qui correspond le mieux à votre situation, en toute transparence.

Participation financière CPF

Lorsque le bilan est réalisé via le CPF, une participation financière obligatoire peut être demandée, conformément à la réglementation en vigueur.

Cette participation s’élève actuellement à 150,00 € (montant susceptible d’évoluer selon la réglementation en vigueur).

Le reste du coût peut être pris en charge par votre CPF selon votre situation.

Un accompagnement dans vos démarches

Je vous accompagne dans la compréhension des dispositifs existants et dans vos démarches administratives, afin que le financement de votre bilan se fasse avec clarté et sérénité.